博天堂网站

首创股份东南大区对公司进行2018年度绩效考核

发布时间:2019-02-19 阅读次数:

摘要:

首创股份东南大区对公司进行2018年度绩效考核


       企业管理部  刘姣  2019年1月16、 17日,首创股份东南大区对公司进行年度绩效考核。东南大区党委书记、常务副总经理韩刚,财务总监陈静带领相关业务部门人员来到现场。公司高管、中层管理人员和员工代表参加。

       16日下午2点,徐州首创2018年度绩效考核会议在公司十楼会议室准时召开,东南大区运营管理部运营总监宋胜男主持。总经理杨震首先作2018年度生产经营工作总结及个人述职述廉报告。汇报内容包括经营指标和重点工作完成情况、党建及党风廉政建设情况、安全生产管理、存在的困难和问题、2019年重点工作思路及可行性计划五大部分。杨震说,2018年,徐州首创按照首创股份“生态+”发展战略的要求,在东南大区的关心支持下,全面开展各项工作。完成新城水务市场整合,徐庄水厂二期10万吨工程投产运行,开展生产能力中心建设,规范水费回收管理机制,健全制度管理体系。2018年计划净利润1036.93万元,实际完成1335.19万元。产销差率实际完成23.98%,实现历史最低。公司圆满完成各项既定目标,全年无重大人员伤亡、重大水质事故。虽然取得一些成绩,但是公司仍然存在 “十二五”水价落实滞后、趸售水水价偏低、运行成本逐年增加、主营亏损严重等问题。2019年,公司将继续按照 “生态+”发展战略的指引,在首创股份和东南大区的正确领导下,根据《企业三年发展规划(2019-2021年)》,围绕“3370”的经营目标,重点做好党建及党风廉政建设、产销差控制、安全生产管理、品牌建设和技术与知识管理等,完成董事会下达的各项指标。

        随后,其他高管分别向考核小组作2018年度述职述廉报告。各位高管汇报了主要工作完成及履职情况、廉政自律情况、工作中存在的问题以及2019年工作计划。与会人员对公司领导班子进行民主测评。

      陈静对公司目标完成情况进行点评。她说,2018年徐州首创各项指标完成良好,净利润完成1300多万元,较2017年将近翻了一倍,成绩喜人。这主要得益于徐州首创能够自我加压、勇担重任,实现了跨越式发展。2019年,股份给徐州首创下达了“3370”的经营目标,即2018-2020年,营业收入年均增长30%,归母净利润增长30%,资产负债率控制在70%以内。经营压力不言而喻。但是,压力也是机遇,更是推动发展的动力。相信新的一年,徐州首创在杨总和领导班子的正确带领下,一定能圆满完成目标,取得更好发展。

       韩刚高度评价了公司取得的各项经营成果,向公司全体员工表示祝贺。他说,2018年,徐州首创在售水量、净利润、产销差率等关键指标上取得重大突破,电耗、药耗下降明显。安全工作上,不仅通过江苏省水利安全生产标准化(三级)评审,还在江苏省住房城乡建设厅组织的2018 年度城市供水安全保障考核中,取得优秀组第一名的好成绩。这些都表明徐州首创的经营管理向纵深发展。徐州首创在实现自身管理提升的同时,还积极发挥协同作用,支持邳州公司、泗县公司、慧创公司的业务,展现出良好的团队氛围和担当意识,得到了股东双方和地方政府的一致认可。2019年,徐州首创要按照首创股份“生态+”战略的要求,“知行合一”的理念,围绕“3370”的目标,重点做好以下八项工作:一是推动水价调整,二是继续降低产销差率,三是做好二次供水工作,四是做好制度完善、激励机制和内控提升,五是推动市场拓展,六是建立党建品牌和服务品牌,七是做好人才的选、用、育、留,八是加大市场稽查力度。

       19日上午,考核小组成员根据各自负责的考核指标进行现场核查和资料核对。